Archivos del Autor: Isidro Muñoz

Como dar un Feedback constructivo.

Dar feedback es usar métodos de comunicación para transmitir y recibir información sobre la adecuación o inadecuación de nuestro trabajo. Entre otras cosas, el feedback laboral permite: corregir errores de rendimiento, reducir la incertidumbre sobre la adecuación del trabajo o saber cómo nos perciben y evalúan los demás Además, algunas de las ventajas que se obtienen […]

El impacto de las creencias en nuestra actitud.

“No valgo para nada, soy un inútil…” Esta podría ser una frase demasiado categórica y, aunque la hayamos oído más de una vez en la vida, seguramente no nos la atribuiríamos a nosotros en ninguna ocasión. ¿O tal vez sí? Seguramente la mayoría de nosotros no lo haría, pero seguro que otras frases no tan […]